41 голос  
Новые правила игры HR на digital рынке. Людей на всех не хватит

Темпы роста интернет-отрасли и наиболее успешных ее игроков делают индустрию одной из наиболее перспективных для молодого поколения с точки зрения трудоустройства. Молодые люди, по крайней мере значительная их часть, хотят видеть себя в IT. Компенсация за труд молодого специалиста уже через пару лет после старта карьеры значительно превышает заработок сверстников в других индустриях. Специфика нашего бизнеса в том, что люди являются главным активом и конкурентным преимуществом.

С другой стороны, количество готовых специалистов на рынке крайне мало, каждого приходится доучивать начиная с самых азов, даже средний специалист становится лакомым кусочком для конкурентов. Делать образовательные программы дорого и трудоемко.

В рамках секции мы обсудим ситуацию на кадровом рынке в мире digital, актуальные тренды, насущные проблемы, работающие и не очень стратегии.

Организаторы

  • Максим Самойленко
    Риалвеб

Докладчики

  • Наталья Гришина
    i-Media

Организаторы и партнеры

Организатор

При поддержке


Специальные партнеры


Официальные партнеры


Партнеры профессиональной программы


Партнеры


Генеральные информационные партнеры


Информационные партнеры