Темпы роста интернет-отрасли и наиболее успешных ее игроков делают индустрию одной из наиболее перспективных для молодого поколения с точки зрения трудоустройства. Молодые люди, по крайней мере значительная их часть, хотят видеть себя в IT. Компенсация за труд молодого специалиста уже через пару лет после старта карьеры значительно превышает заработок сверстников в других индустриях. Специфика нашего бизнеса в том, что люди являются главным активом и конкурентным преимуществом.

С другой стороны, количество готовых специалистов на рынке крайне мало, каждого приходится доучивать начиная с самых азов, даже средний специалист становится лакомым кусочком для конкурентов. Делать образовательные программы дорого и трудоемко.

В рамках секции мы обсудим ситуацию на кадровом рынке в мире digital, актуальные тренды, насущные проблемы, работающие и не очень стратегии.

Ведущие

Докладчики

Доклады

Photo
Татьяна Старикова
Риалвеб

Выгорание сотрудников и инструменты борьбы с ним

Скачать презентацию
Photo
Наталья Гришина
i-Media

Кейс: как мы сотрудников развивали

Скачать презентацию
Photo
Анна Соина
Риалвеб

Выстраивание процесса внутреннего обучения в компании. Как убить одним выстрелом 3 зайцев

Скачать презентацию
Photo
Ануш Манасян
Изюм

Личный брендинг для карьеры

Скачать презентацию
Photo
Катя Ламинина
Big Fish Recruitment

5 слагаемых успешного подбора в Digital

Скачать презентацию

Организаторы и партнеры

Организатор

При поддержке


Специальные партнеры


Официальные партнеры


Партнеры профессиональной программы


Партнеры


Генеральные информационные партнеры


Информационные партнеры